Seit 26. Oktober 2022 bis Ende 2024 k\u00f6nnen Arbeitgeber ihren Besch\u00e4ftigten steuer- und abgabenfrei einen Betrag bis zu 3.000,- EUR gew\u00e4hren. Das sieht die sogenannte Inflationsausgleichspr\u00e4mie vor, die vom Bundestag und Bundesrat beschlossen wurde.<\/p>\n
Bis Ende 2024 sollen Zahlungen der Arbeitgeber bis zu einem Betrag von 3.000 EUR steuer- und sozialversicherungsfrei m\u00f6glich sein.<\/p>\n
Grundlage f\u00fcr die Inflationsausgleichspr\u00e4mie ist das \u201eGesetz zur tempor\u00e4ren Senkung des Umsatzsteuersatzes auf Gaslieferungen \u00fcber das Erdgasnetz\u201c. Es wurde am 25. Oktober 2022 im Bundesgesetzblatt verk\u00fcndet und tritt r\u00fcckwirkend zum 1. Oktober 2022 in Kraft.<\/p>\n
Eckpunkte der Regelung sind unter anderem:<\/p>\n
\u2022 Der Beg\u00fcnstigungszeitraum ist zeitlich befristet - vom 26. Oktober 2022 bis zum 31. Dezember 2024. Der lange Zeitraum gibt Arbeitgebern Flexibilit\u00e4t.
\n\u2022 In diesem Zeitraum sind Zahlungen der Arbeitgeber bis zu einem Betrag von 3.000 EUR steuer- und sozialversicherungsfrei m\u00f6glich.
\n\u2022 Hierbei handelt es sich um einen steuerlichen Freibetrag, der auch in mehreren Teilbetr\u00e4gen ausgezahlt werden kann.
\n\u2022 Die Inflationsausgleichspr\u00e4mie muss zus\u00e4tzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn gew\u00e4hrt werden. Jeder Arbeitgeber kann die Steuer- und Abgabenfreiheit f\u00fcr solche zus\u00e4tzlichen Zahlungen nutzen.
\n\u2022 Es gen\u00fcgt, wenn der Arbeitgeber bei Gew\u00e4hrung der Pr\u00e4mie deutlich macht, dass diese im Zusammenhang mit der Preissteigerung steht - zum Beispiel durch entsprechenden Hinweis auf dem \u00dcberweisungstr\u00e4ger im Rahmen der Lohnabrechnung.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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