{"id":3114,"date":"2010-01-10T10:55:14","date_gmt":"2010-01-10T09:55:14","guid":{"rendered":"http:\/\/dev.hsp-kanzlei.com\/?p=3114"},"modified":"2024-04-19T10:59:31","modified_gmt":"2024-04-19T08:59:31","slug":"rueckzahlung-von-arbeitsentgelt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hsp-kanzlei.com\/en\/aktuelles\/rueckzahlung-von-arbeitsentgelt\/","title":{"rendered":"R\u00fcckzahlung von Arbeitsentgelt"},"content":{"rendered":"<p>Am 27.10.2004 entschied das Bundesarbeitsgericht (BAG), dass von einem Arbeitgeber, nach dessen Antrag auf Er\u00f6ffnung des Insolvenzverfahrens, geleistete Verg\u00fctung, im Wege der Anfechtung zur\u00fcckgefordert werden kann (BAG Urteil vom 27.10.2004, - 10 AZR 123\/04).<\/p>\n<p>In dem zu entscheidenden Fall klagte der Insolvenzverwalter \u00fcber das Verm\u00f6gen einer Aktiengesellschaft gegen einen ehemaligen Mitarbeiter der Firma. Das zust\u00e4ndige Finanzamt hatte am 17.04.2002 die Er\u00f6ffnung des Insolvenzverfahrens \u00fcber das Verm\u00f6gen der Aktiengesellschaft beantragt. In der Folgezeit bezahlte die Aktiengesellschaft noch das offene M\u00e4rzgehalt 2002. Der beklagte Arbeitnehmer schied zum 30.06.2002 aus. Das Insolvenzverfahren wurde am 01.08.2002 er\u00f6ffnet.<\/p>\n<p>Der Insolvenzverwalter fordert vom Arbeitnehmer das M\u00e4rzgehalt 2002 zur\u00fcck. Die Anfechtung ist nach Auffassung des Bundesarbeitsgerichts gerechtfertigt, weil die Auszahlung des M\u00e4rzgehalts eine Benachteiligung der \u00fcbrigen Insolvenzgl\u00e4ubiger darstelle. Die Zahlung sei gem. \u00a7\u00a7 129 ff InsO anfechtbar. Es ergebe sich ein R\u00fcckzahlungsanspruch des Verwalters gegen den vormaligen Arbeitnehmer aus \u00a7 143 Abs. 1&nbsp;InsO.<\/p>\n<p>Das M\u00e4rzgehalt w\u00e4re f\u00fcr den Arbeitnehmer eine reine \u00bbInsolvenzforderung\u00ab gewesen. Die Zahlung w\u00e4re lediglich in der Quote als Tabellenforderung zu ber\u00fccksichtigen gewesen. Daher ist die Zahlung grunds\u00e4tzlich gem. \u00a7\u00a7 129, 130 Abs. 1 Nr. 2, Abs. 2 InsO anfechtbar. Die Zahlung erfolgte nach dem Insolvenz-Er\u00f6ffnungsantrag. Dem Arbeitnehmer waren auch ausreichende Umst\u00e4nde bekannt, die zwingend auf den gestellten Insolvenz-Er\u00f6ffnungsantrag schlie\u00dfen lie\u00dfen; der sp\u00e4tere Insolvenzverwalter hatte vor der Auszahlung des M\u00e4rzgehalts eine Betriebsversammlung durchgef\u00fchrt, bei welcher der Arbeitnehmer anwesend war.<\/p>\n<p>Der Arbeitnehmer hatte behauptet, der vorl\u00e4ufige Insolvenzverwalter habe der Auszahlung des M\u00e4rzgehalts an ihn zugestimmt. Das Bundesarbeitsgericht stellt jedoch klar, dass dieser Umstand die Anfechtung nach \u00a7 130 InsO jedenfalls dann nicht hindert, wenn die Zahlung die \u00fcbrigen Gl\u00e4ubiger unmittelbar benachteiligt. Dann besteht f\u00fcr den Arbeitnehmer, insbesondere wenn er keine weiteren Leistungen mehr f\u00fcr den Insolvenzschuldner erbringt, kein schutzw\u00fcrdiges Vertrauen, dass er die erhaltene Verg\u00fctung behalten d\u00fcrfe. Die .unmittelbare Gl\u00e4ubigerbenachteiligung konnte er sofort erkennen. (so auch BGH vom 13.03.2003 . XI ZR 64\/02).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Am 27.10.2004 entschied das Bundesarbeitsgericht (BAG), dass von einem Arbeitgeber, nach dessen Antrag auf Er\u00f6ffnung des Insolvenzverfahrens, geleistete Verg\u00fctung, im Wege der Anfechtung zur\u00fcckgefordert werden kann (BAG Urteil vom 27.10.2004, - 10 AZR 123\/04). In dem zu entscheidenden Fall klagte der Insolvenzverwalter \u00fcber das Verm\u00f6gen einer Aktiengesellschaft gegen einen ehemaligen Mitarbeiter der Firma. 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