{"id":3112,"date":"2010-01-18T10:54:22","date_gmt":"2010-01-18T09:54:22","guid":{"rendered":"http:\/\/dev.hsp-kanzlei.com\/?p=3112"},"modified":"2024-04-19T10:59:30","modified_gmt":"2024-04-19T08:59:30","slug":"kuendigung-gilt-bei-zugangsvereitelung-als-rechtzeitig-zugestellt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hsp-kanzlei.com\/en\/aktuelles\/kuendigung-gilt-bei-zugangsvereitelung-als-rechtzeitig-zugestellt\/","title":{"rendered":"K\u00fcndigung gilt bei Zugangsvereitelung als rechtzeitig zugestellt"},"content":{"rendered":"<p>Das Bundesarbeitsgericht hat in seiner Entscheidung vom 22.09.2005 klar gestellt, dass, falls der Arbeitnehmer bewusst eine falsche Anschrift angibt, damit ihn ein etwaiges K\u00fcndigungsschreiben nicht rechtzeitig erreichen kann, die K\u00fcndigung mit Zustellung unter der falschen Adresse als zugegangen gelte. Arbeitnehmer k\u00f6nnen sich danach nicht nach Treu und Glauben auf den versp\u00e4teten Zugang einer K\u00fcndigung berufen, wenn sie diese Zugangsverz\u00f6gerung selbst zu vertreten haben. Allerdings gelte das nur, wenn der Arbeitgeber alles Erforderliche und Zumutbare getan habe, damit seine K\u00fcndigung den Arbeitnehmer erreiche.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Das Bundesarbeitsgericht hat in seiner Entscheidung vom 22.09.2005 klar gestellt, dass, falls der Arbeitnehmer bewusst eine falsche Anschrift angibt, damit ihn ein etwaiges K\u00fcndigungsschreiben nicht rechtzeitig erreichen kann, die K\u00fcndigung mit Zustellung unter der falschen Adresse als zugegangen gelte. 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