{"id":3069,"date":"2015-03-20T10:43:37","date_gmt":"2015-03-20T09:43:37","guid":{"rendered":"http:\/\/dev.hsp-kanzlei.com\/?p=3069"},"modified":"2024-04-19T10:59:00","modified_gmt":"2024-04-19T08:59:00","slug":"krankenpflege-statt-arbeit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hsp-kanzlei.com\/en\/aktuelles\/krankenpflege-statt-arbeit\/","title":{"rendered":"Krankenpflege statt Arbeit"},"content":{"rendered":"<p>Kinder sind im Winter oft krank. Festangestellte Eltern k\u00f6nnen sich dann bis zu 10 Tage pro Kind vom Job freistellen lassen.<\/p>\n<p>Fieber, Bronchitis, Ohrenschmerzen \u2013 oft sind Kinder im Winter krank. Wenn Eltern deshalb zu Hause bleiben m\u00fcssen, erhalten sie entweder den Lohn vom Arbeitgeber weiter oder die gesetzliche Krankenkasse springt ein.<\/p>\n<p>Das B\u00fcrgerliche Gesetzbuch regelt, dass Festangestellte aus \u201eunvermeidbaren und unverschuldeten\u201c Gr\u00fcnden vom Job freigestellt werden m\u00fcssen, ohne dass Ihnen der Lohn gek\u00fcrzt wird. Hierzu geh\u00f6rt auch ein krankes Kind unter 8 Jahren. Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichtes brauchen Eltern hierzu ein \u00e4rztliches Attest und d\u00fcrfen nicht l\u00e4nger als 5 Tage bei der Arbeit fehlen.<\/p>\n<p>Zu beachten ist hierbei: Diese Regelung des B\u00fcrgerlichen Gesetzbuches ist in vielen Tarif- aber auch Arbeitsvertr\u00e4gen ausgeschlossen. Dieser Ausschluss ist m\u00f6glich.<\/p>\n<p>Wenn also der Arbeitgeber nicht zahlt, hilft oft die gesetzliche Krankenkasse. Jedes Elternteil erh\u00e4lt f\u00fcr bis zu 10 Arbeitstage pro Jahr Kinderkrankengeld \u2013 so sieht es das Sozialgesetzbuch vor \u2013 Alleinerziehende sogar 20 Tage. Bei zwei Kindern verdoppelt sich die Anzahl. Es gibt aber eine Obergrenze von 25 Arbeitstagen pro Elternteil (Alleinerziehende 50&nbsp;Tage).<\/p>\n<p>Eine Krankengeldzahlung statt Gehalt wird unter folgenden Voraussetzungen geleistet:<\/p>\n<ul>\n<li>Das Kind ist j\u00fcnger als 12&nbsp;Jahre<\/li>\n<li>Der Arzt hat ab dem ersten Tag der Krankheit ein Attest ausgestellt<\/li>\n<li>Betreuung und Pflege des Kindes sind aus \u00e4rztlicher Sicht erforderlich<\/li>\n<li>Das kranke Kind ist gesetzlich bei seinem Elternteil mitversichert<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Dann betr\u00e4gt das Kinderkrankengeld ab dem ersten Tag 90 % des regelm\u00e4\u00dfigen Nettolohns abz\u00fcglich des pers\u00f6nlichen Arbeitnehmeranteils zur gesetzlichen Sozialversicherung.<\/p>\n<p>Maximal gibt es 98,88 EUR pro Tag. Das Kinderkrankengeld m\u00fcssen Eltern bei Ihrer Kasse beantragen. Private Krankenversicherte haben keinen Anspruch auf Leistung.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Kinder sind im Winter oft krank. Festangestellte Eltern k\u00f6nnen sich dann bis zu 10 Tage pro Kind vom Job freistellen lassen. Fieber, Bronchitis, Ohrenschmerzen \u2013 oft sind Kinder im Winter krank. Wenn Eltern deshalb zu Hause bleiben m\u00fcssen, erhalten sie entweder den Lohn vom Arbeitgeber weiter oder die gesetzliche Krankenkasse springt ein. 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