{"version":"1.0","provider_name":"HSP Steuerberater | Rechtsanw\u00e4lte","provider_url":"https:\/\/hsp-kanzlei.com\/en\/","title":"Freistellung von der Arbeitsleistung unter Vorbehalt | HSP Steuerberater | Rechtsanw\u00e4lte","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"vqm9QJyUYm\"><a href=\"https:\/\/hsp-kanzlei.com\/en\/aktuelles\/freistellung-von-der-arbeitsleistung-unter-vorbehalt\/\">Freistellung von der Arbeitsleistung unter Vorbehalt<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/hsp-kanzlei.com\/en\/aktuelles\/freistellung-von-der-arbeitsleistung-unter-vorbehalt\/embed\/#?secret=vqm9QJyUYm\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;Freistellung von der Arbeitsleistung unter Vorbehalt&#8221; &#8212; HSP Steuerberater | Rechtsanw\u00e4lte\" data-secret=\"vqm9QJyUYm\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/hsp-kanzlei.com\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","description":"In seiner Entscheidung vom 10.02.2015 hatte sich das Bundesarbeitsgericht mit der Urlaubsgew\u00e4hrung nach fristloser K\u00fcndigung zu befassen. Nach dieser Entscheidung gew\u00e4hrt ein Arbeitgeber durch eine Freistellungserkl\u00e4rung f\u00fcr den Zeitraum nach dem Zugang einer fristlosen K\u00fcndigung nur dann wirksam Urlaub, wenn er dem Arbeitnehmer die Urlaubsverg\u00fctung vor Antritt des Urlaubs zahlt oder vorbehaltlos zusagt. Der Entscheidung [&hellip;]"}