{"version":"1.0","provider_name":"HSP Steuerberater | Rechtsanw\u00e4lte","provider_url":"https:\/\/hsp-kanzlei.com\/en\/","title":"Bilder der Arbeitnehmer im Internet \u2013 Einwilligung erforderlich | HSP Steuerberater | Rechtsanw\u00e4lte","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"gJH4BNPgQJ\"><a href=\"https:\/\/hsp-kanzlei.com\/en\/aktuelles\/bilder-der-arbeitnehmer-im-internet-einwilligung-erforderlich\/\">Bilder der Arbeitnehmer im Internet \u2013 Einwilligung erforderlich<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/hsp-kanzlei.com\/en\/aktuelles\/bilder-der-arbeitnehmer-im-internet-einwilligung-erforderlich\/embed\/#?secret=gJH4BNPgQJ\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;Bilder der Arbeitnehmer im Internet \u2013 Einwilligung erforderlich&#8221; &#8212; HSP Steuerberater | Rechtsanw\u00e4lte\" data-secret=\"gJH4BNPgQJ\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/hsp-kanzlei.com\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","description":"Vermehrt werden von Arbeitgebern Bilder oder auch Videoaufnahmen von Arbeitnehmer zu Werbezwecken ins Internet gestellt, sei es auf der Homepage oder sonstigen Seiten. Das Bundesarbeitsgericht hatte sich in seiner Entscheidung vom 19.02.2015 (8 AZR 1011\/13) mit der Ver\u00f6ffentlichung von Videoaufnahmen eines Arbeitnehmers und der Einwilligungserfordernis zu besch\u00e4ftigen. In einer Entscheidung vom 11.12.2014 (8 AZR 1010\/13) [&hellip;]"}