{"version":"1.0","provider_name":"HSP Steuerberater | Rechtsanw\u00e4lte","provider_url":"https:\/\/hsp-kanzlei.com\/en\/","title":"Bedenkzeit vor Unterschrift bei Aufhebungsvertr\u00e4gen | HSP Steuerberater | Rechtsanw\u00e4lte","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"8rpdbTiN1q\"><a href=\"https:\/\/hsp-kanzlei.com\/en\/aktuelles\/bedenkzeit-vor-unterschrift-bei-aufhebungsvertraegen\/\">Bedenkzeit vor Unterschrift bei Aufhebungsvertr\u00e4gen<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/hsp-kanzlei.com\/en\/aktuelles\/bedenkzeit-vor-unterschrift-bei-aufhebungsvertraegen\/embed\/#?secret=8rpdbTiN1q\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;Bedenkzeit vor Unterschrift bei Aufhebungsvertr\u00e4gen&#8221; &#8212; HSP Steuerberater | Rechtsanw\u00e4lte\" data-secret=\"8rpdbTiN1q\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/hsp-kanzlei.com\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","description":"Der Aufhebungsvertrag gilt als sicheres Mittel zur Beendigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses, ohne eine K\u00fcndigung auszusprechen. Regelm\u00e4\u00dfig erfolgt dabei ein Ausgleich der wechselseitigen Interessen, was bei vorangegangenen Konflikten zu einer Befriedung der Sache beitr\u00e4gt. Ist die Tinte unter dem Vertrag erst einmal getrocknet, ist eine Beseitigung des Aufhebungsvertrages durch Anfechtung bei einer Drohung, T\u00e4uschung oder Irrtum zwar [&hellip;]"}