{"version":"1.0","provider_name":"HSP Steuerberater | Rechtsanw\u00e4lte","provider_url":"https:\/\/hsp-kanzlei.com\/en\/","title":"Abfindungsanspruch bei Eigenk\u00fcndigung durch Arbeitnehmer | HSP Steuerberater | Rechtsanw\u00e4lte","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"O2tA9c7sz8\"><a href=\"https:\/\/hsp-kanzlei.com\/en\/aktuelles\/abfindungsanspruch-bei-eigenkuendigung-durch-arbeitnehmer\/\">Abfindungsanspruch bei Eigenk\u00fcndigung durch Arbeitnehmer<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/hsp-kanzlei.com\/en\/aktuelles\/abfindungsanspruch-bei-eigenkuendigung-durch-arbeitnehmer\/embed\/#?secret=O2tA9c7sz8\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;Abfindungsanspruch bei Eigenk\u00fcndigung durch Arbeitnehmer&#8221; &#8212; HSP Steuerberater | Rechtsanw\u00e4lte\" data-secret=\"O2tA9c7sz8\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/hsp-kanzlei.com\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","description":"K\u00fcndigt der Arbeitnehmer das Arbeitsverh\u00e4ltnis aufgrund Verschulden des Arbeitgebers fristlos (z. B. wegen erheblicher Lohnr\u00fcckst\u00e4nde) und ist auf das Arbeitsverh\u00e4ltnis das K\u00fcndigungsschutzgesetz anwendbar, so kann der Arbeitnehmer vom Arbeitgeber im Wege des Schadensersatzes nach \u00a7 628 Abs. 2 BGB neben dem Verdienstausfall f\u00fcr den Zeitraum der fiktiven K\u00fcndigungsfrist zus\u00e4tzlich eine Abfindung wegen Verlusts des Bestandschutzes [&hellip;]"}