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<oembed><version>1.0</version><provider_name>HSP Steuerberater | Rechtsanw&#xE4;lte</provider_name><provider_url>https://hsp-kanzlei.com/en/</provider_url><title>Elternzeit - Anspruch auf Teilzeit | HSP Steuerberater | Rechtsanw&#xE4;lte</title><type>rich</type><width>600</width><height>338</height><html>&lt;blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="QtoJYrzcPN"&gt;&lt;a href="https://hsp-kanzlei.com/en/aktuelles/elternzeit-anspruch-auf-teilzeit/"&gt;Elternzeit - Anspruch auf Teilzeit&lt;/a&gt;&lt;/blockquote&gt;&lt;iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://hsp-kanzlei.com/en/aktuelles/elternzeit-anspruch-auf-teilzeit/embed/#?secret=QtoJYrzcPN" width="600" height="338" title="&#x201C;Elternzeit - Anspruch auf Teilzeit&#x201D; &#x2014; HSP Steuerberater | Rechtsanw&#xE4;lte" data-secret="QtoJYrzcPN" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;script&gt;
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</html><description>Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer haben w&#xE4;hrend der Elternzeit gegen ihren Arbeitgeber einen Anspruch auf eine zweimalige Verringerung ihrer vertraglich vereinbarten Arbeitszeit (so genannte Elternteilzeit). Dieser Anspruch kann erstmals geltend gemacht werden, wenn die Arbeitnehmerin bzw. der Arbeitnehmer verbindlich festgelegt hat, f&#xFC;r welche Zeitr&#xE4;ume Elternzeit verlangt wird. Der Arbeitgeber kann die Vereinbarung von Elternteilzeit nur aus dringenden [&hellip;]</description></oembed>
